Faktom je, že vaši zamestnanci sú nositeľmi firemnej identity. Ich názory sú dôležité k vytvoreniu oblečenia, ktoré budú nosiť s hrdosťou, a ktoré bude zároveň funkčné.
Nie všetky firemné tričká s potlačou sú automaticky úspešným riešením. Kľúčom k dobrému výsledku je zapojenie tých, ktorí ich budú nosiť – vašich ľudí. Dobrý dizajn znamená aj pohodlie, praktickosť a funkčnosť. Ak sa k tomu pridá aj nápaditý a originálny vlastný merch pre firmy, vzniká niečo, čo má nielen marketingovú, ale aj ľudskú hodnotu.
Zapojte svojich zamestnancov do návrhu firemných tričiek
Najväčšou chybou pri návrhu firemných odevov je necitlivé rozhodovanie „zhora“. Tí, ktorí tričká nosia každý deň, najlepšie vedia, čo im vyhovuje. Ich spätná väzba vám pomôže zvoliť nielen správny strih a materiál, ale aj farebnosť či umiestnenie loga. Takto bude reklamný textil funkčný a reprezentatívny zároveň
Často záleží aj na type pracovnej činnosti – iné požiadavky má obchodník, iné skladník. Otvorená diskusia so zamestnancami o dizajne, materiáloch či funkčných detailoch nielenže vytvára lepší produkt, ale zároveň posilňuje tímového ducha. Vzniká tým aj silnejšie prepojenie s firemnou značkou.
Takéto zapojenie zamestnancov do rozhodovania je zároveň súčasťou budovania organizačnej kultúry. Ide o spôsob, akým firma komunikuje so svojím vnútorným svetom: hodnotami, pravidlami aj vizuálnym prejavom. Prieskum formou krátkeho dotazníka, workshopu alebo testovacej série tričiek môže odhaliť detaily, ktoré by vedeniu nikdy nenapadli. A čo je najdôležitejšie – zamestnanci sa budú cítiť rešpektovaní a vypočutí.
Vytvorte oblečenie, ktoré zbližuje
Aj obyčajné tričko sa môže stať symbolom spolupatričnosti, ak v ňom zamestnanci nájdu kúsok seba. Zapojte ich do návrhu a ukážte, že vám záleží na ich názore. Pretože to sa v pracovnej kultúre dneška ráta.
Spojte funkčnosť, pohodlie a vizuálnu identitu do jedného kúsku textilu, ktorý bude hovoriť za vašu firmu!
Zdroje:
